鍊家總部2024屆校園招聘簡章
公司介紹
鍊家成立于2001年，是中國前沿的房地産服務企業，業務覆蓋二手房、新房和租房等房産交易服務。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、大連、青島、武漢、長沙、合肥、蘇州、佛山等29城，門店超過6000家，經紀人超10萬人。
2011年，鍊家率先提出全渠道真房源，打破了業内信息不對稱的現狀；2014年推出購房安心服務承諾，為消費者提供保障賠付，樹立行業标準；2018年開啟全面本科生招聘計劃，提出對房産經紀人崗位的人才标準，鍊家正在且将持續為行業培養高素質的棟梁之才。
2020年，由鍊家網升級而來的貝殼找房在美國紐交所挂牌上市，成為“中國居住服務平台第一股”，掀起了一場改變整個行業遊戲規則和商業模式的革命，并進入世界五百強之列；2022年，貝殼于港交所雙重上市。鍊家一直走在行業前端，開辟了房地産經紀行業的智能化、數據化時代，吹響新經紀時代的集結号，緻力于打造屬于消費者的品質居住服務平台。
招聘崗位：顧問式經紀人（鍊+新生代）
崗位職責
通過線上＋線下模式，為客戶提供房屋買賣及租賃的專業咨詢服務，促成買賣雙方交易達成。
工作内容
1、通過O2O（Online to Offline）模式，運用鍊家網、貝殼網、Link等互聯網平台及工具，收集和熟悉社區樓盤及周邊情況，更新維護線上平台的房屋信息，确保其真實、準确、全面；
2、及時響應鍊家、貝殼app端及線下門店客戶的咨詢，根據客戶需求和實際情況，客觀理性地幫其分析決策，規避可能存在的産權、财務、法律等風險，做好房屋篩選和匹配，設計最合适的租/購房方案；
3、邀約意向客戶線上VR看房，或實地看房講解，參加房屋交易商務談判，洽談簽約，協助完成合同簽署、産權轉移、過戶手續等，提供全流程房産交易服務，建立長期良好的業務合作關系。
崗位要求
1. 本科及以上學曆，專業不限，對房地産、金融、互聯網感興趣者優先；
2. 氣質親和、誠實守信，溝通能力強，有良好的服務及團隊合作意識；
3. 具有較強的學習意願及自主學習能力，目标感、抗壓能力強。
薪資待遇
上海：
實習生：新入職A0階段：無責任底薪5000元 + 績效工資3000元。
晉升轉正後：職級底薪+績效+提成（20%~70%），月均綜合收入10000+
注：凡取得本科及以上畢業證和學位證簽訂正式勞動合同的員工，自勞動合同簽訂生效月起，保障月薪 8000 元 × 12個月，職場小白期，暖心鍊家為你的職業發展保駕護航。
北京：
未畢業實習員工：4500無責底薪+績效，月均綜合6k+；
已畢業正式員工：6000無責底薪+績效，月均綜合8k+。
其他福利：
住房福利：協助新員工解決住宿，安排性價比高、通勤合理的房子；
社會福利：五險一金齊備，上海鍊家另為員工補充繳納第六險商業保險，涵蓋醫療、人身、交通等各方面，滿百即賠，保障無憂；
多元化福利：帶薪年假、親子假、探親假、超長春節假期（10天起）、節日禮物（逢節必過）、赢親情（獲獎員工榮譽晚宴）、工作日帶薪團建、親情津貼（給父母發工資）、品牌折扣、職業照、話費套餐優惠等；
鍊家互助金：受互助金保障的員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆/嶽父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可申請救助。
注：以上以上海、北京為例，其他城市鍊家具體情況詳詢HR。
工作環境
Z世代的快樂星球，寬敞明亮，城市書屋風格；閱讀區、娛樂區、餐飲區、卡座休閑洽談區、共享客廳等應有盡有
培訓體系
30天免費帶薪脫崗新人培訓“鍊人計劃”，從小白到專業經紀人；1V1師徒帶教，查缺補漏，細緻關懷
晉升發展
通暢的發展路徑，管理層内部選拔！業務晉級/升職管理/轉崗職能/活水轉調城市/内轉創新賽道......多元選擇，透明公開，平級文化
應聘流程
投遞簡曆 – 初步溝通 - 在線測評 - 面試（2-3輪）- 郵件offer - 簽訂三方協議- 辦理入職 - 培訓 - 正式上崗 （不同城市詳詢HR）
聯系電話：15584109052同微信，備注【院校＋姓名】加微信溝通
或簡曆投遞至郵箱：wuzixi001@lianjia.com
